Maître BERNAT a délivré de nombreux enseignements pendant une décennie, à l’Université Montesquieu Bordeaux IV, en Ecole supérieure de commerce, au Centre de formation de la profession bancaire (CFPB), ainsi qu’en Institut de préparation aux concours d’entrée dans les Centres de formation des Avocats (CRFPA), et des Notaires (CFPN). Les principales matières alors enseignées ont été le droit des sociétés, le droit commercial général, le droit bancaire, le droit du travail, le droit européen, le droit du commerce international, le droit des nouvelles technologies.
C’est donc naturellement que Maître BERNAT intervient désormais :

• A la demande de la CCI (Chambre de commerce et d’industrie) de Bordeaux, notamment en Droit de la vigne et du vin et en Droit douanier ;
• Auprès de l’E.D.A. ALIENOR (Ecole des Avocats du Barreau de Bordeaux), spécialement en Droit bancaire et en Droit des transports ;
• Dans des entreprises qui ont un besoin de formation sur un sujet précis, par exemple sur l’organisation juridique des transports internationaux de marchandises, avec recours à un commissionnaire de transport, ou organisation directe du transport ; ou encore, à la demande d’une banque, qui doit dispenser des formations obligatoires annuelles à son personnel (cette obligation étant strictement encadrée par la loi) ;
• Dans des groupements ou associations d’entreprises, sous forme de conférences ponctuelles.

Différents formats

La société LEX CONTRACTUS propose des formations ou des conférences, sur différents sujets ou matières, à la carte :

• soit ponctuelles (traitement d’un sujet particulier),
• soit sous forme de cycle(s) de formations (avec un programme plus important),
• soit sous forme de mises à jour semestrielles ou annuelles (évolution de la réglementation et de la jurisprudence) sur certains sujets.

Organisme de formation professionnelle initiale ou continue

La société LEX CONTRACTUS propose aux entreprises, des formations juridiques à l’attention de leurs salariés. Ces formations sont éligibles au titre du CPF (compte personnel de formation – loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, entrée en vigueur le 1er janvier 2019). Les actions de formation doivent s’inscrire dans un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Il peut aussi s’agir de la reconversion d’un salarié, dans le cadre d’un PTP (projet de transition professionnelle).
La formation peut aussi être à l’initiative de l’employeur : elle s’inscrira alors dans un plan de développement des compétences.

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